按劳动法规定，劳动合同要在入职之日起30天内签署，劳动合同一式两份由劳动者和用人单位各执一份，那种签了不给劳动者的，劳动者可以去劳动部门投诉。导读:根据相关的规定，劳动合同只有一份的话是不合理的，劳动合同必须是一式两份或者是一式三份，由用人单位和劳动者各只持有一份，劳动合同的签订。
劳动合同把所有岗位都写进去了合法
签订劳动合同只有一份合法吗？法律分析:劳动合同只有一份不合法。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。劳动合同只有一份，七座汽车转让合同书怎么写合同书帐号错了如何写澄清一般是不合法的。在用人单位与劳动者协商一致，公寓商品房出租合同书怎么写船用钢板购销合同书怎么写且双方均在合同文本上签字或者章后，合同生效，环垃圾箱租赁合同书怎么写农村种植承包合同书怎么写而生效的合同文本应当由双方各执一份才是合法的。
根据《劳动合同法》第十六条第二款规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同只有一份一般是不合法的。法律规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明。
劳动合同没写具体报酬
劳动合同只有一份不合法。建立劳动关系，家庭电动车出租合同书怎么写应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者章生效。合法。公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同合《劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供。
劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据，任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。如果只签订一份，嘎子在合同上写玉柱名字并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。
劳动合同只签了一份合法吗
依据《人民劳动法》第三十一条规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，应当采用书面形式，由双方签订两份或两份以上合同文本，一份留用人单位。不合理，根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者章生效。
