招聘写的14薪合同未注明-15薪不写进合同

公司招聘信息上有写享有福利，年底双薪，但是员工手册和劳动合同并未标明年底双薪的发放。现在到了年底公司以经营困难不予发放，这种情况公司算违法吗。公司年底未发放承诺的十三薪，劳动合同中未写明十三薪，清包水电工合同怎么写招聘信息写有十三薪承诺且人事有口头承诺十三薪的情况请问如何维权。

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，学院教室长期租赁合同怎么写劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。公司一直都有14薪，招聘也标注了14薪，外经证开6万怎么写合同但是没写进合同里，往年都有发14薪，合同不续签证据怎么写本今年突然不发了，可以仲裁吗180***5131 四川-成都 劳动纠纷 2022-01-24 11:27 举报 咨询对话 你好。

聘用合同上会写工资吗

如果合同中没有约定十三薪且没有其它书面约定或者你可以举证的公司承诺过一定会发13薪的证据。通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

某开发协会发布招聘告，招聘办公室主任兼秘书长助理，载明“薪酬福利为12-15万元，含五险一金，享受国家公休假期，具体面谈”等内容。 某于2021年6月入职该协会。劳动合同未明确写明薪酬怎么办 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。

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在合同中明确约定就可以，十三薪应该是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外，房屋建设合同简单文案怎么写作为年奖或者其他奖励措而发放的所谓第十三个月工资。你好，协商不成只能申请劳动仲裁，但需要提供有十三薪的证据。

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