法律主观：1，不签合同是好事，可以要求双倍工资，最长可多要11个月的 2，加班费按照日工资的2倍计算 3， 劳动争议案件 ，举证责任主要在单位 4，关于证据。在工厂工作，工厂不发工资、拖欠工资的行为都是违法行为，虽然员工没有签劳动合同，合同不写公司名字可以吗但只要证明工厂与员工有劳动关系，仍然可以拿到工资。对于工厂违法的行为，如果事情并不复杂。

进厂不签合同会怎么样

工厂不签劳动合同可以随时辞工吗？ 是可以随时辞工的。没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应。厂里未跟劳动者签劳动合同属于违法的行为，一些劳动者跟工厂领导要求签订劳动合同，也遭遇到了对方的拒绝。在这种情况下劳动者就打算起诉到当地的劳动部门，那么，厂里未签劳动合同有什么惩罚。

合同上不写工资合法吗

东莞工厂不签劳动合同的后果是:需要承担赔偿责任以及会受到相应的行政处罚。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同，且必须是书面劳动合同。

不写劳动合同的工作有保障吗?

，保留一切证据（签到、通知等），最重要的是给你开支的证据，总之一切能证明你的劳动关系的。然后。专家导读 企业不签订劳动合同的后果主要是企业有可能需要向劳动者支付双倍工资，由于没有签署劳动合同可能是由于劳动者个人的原因造成的，出售电梯房精装修合同怎么写故此对于想要获得单位支付双倍工资的劳动者。

(1)双倍工资的惩罚，抵押车的告牌怎么写合同如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，购买商铺变停车位合同怎么写则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险。一、未签书面劳动合同，劳动者想要保障利益，必须要注意收集证据，以证明自己与公司存在劳动关系！ 如果不能证明，公司否认与你存在劳动关系，则难以保障利益！ 二、我有一个老乡。

小厂没有劳动合同合法吗

首先看有没有营业执照，亮化工程合同怎样写文最新没有营业执照也谈不上劳动合同，因为本身用工主体就不合法。所以职工再这样的黑工厂工作劳动者权益是得不到保护的。属于非法用工。我们在厂里面上班的时候，通常都是需要签订合同的，这样才能够保护双方的合法权益，那么如果我们在厂里面上班受了工伤，但是没有签劳动合同，应该怎样进行处理？下面。

如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况。未签订劳动合同。

工厂不签劳动合同是违法的。建立劳动关系，劳动合同工资空着不写应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。工厂不签劳动合同是违法的，用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。订立和变更劳动合同。