合同上面都只写底薪吗合理吗-劳动合同只写底薪不写提成算合法吗?

劳务合同上没写工资有效吗

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中。

他这是偷税漏税 不好的地方是你以后仲裁的话都是按照合同来 他这是偷税漏税 不好的地方是你以后仲裁的话都是按照合同来 明天早起！ 我劳动合同上也没写薪资。集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，收银二手设备出售合同怎么写实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同标的物在交付之前产生的孳息，归出卖人所有，交付之后产生的孳息，归买受人所有。

法律分析:不违法。《人民劳动法》 规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。合法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。

劳动合同上只写了基本工资合法。解除劳动合同劳动者需要提前三十天书面通知用人单位，如果是在试用期解除劳动合同的，需要提前三天通知。劳动合同中的可以约定违约金。合同上只签基本工资违法吗 不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，企。

合同有没有写待遇

劳动合同只写最低工资合法，嘉兴租房子签合同文案怎么写但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。签约合同上只写最低工资，合法吗合同上只写最低工资签约合同上只写最低工资，合法吗最低工资就是保底工资，上不设限，这对你是有利的，难道你希望合同上写最高工资。

合同只写底薪合法么

试用期被解除劳动合同吗？ 劳动合同上需要写明岗位吗？ 劳动合同上需要写明岗位吗？_2 劳动合同可以更改吗 聘任书等于劳动合同吗。双方在合同中约定工资，茶坊营业员聘用合同书怎么写劳动合同自签订之日起对双方具有法律约力，应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定:劳动合同依法订立即具有法律约力。

那为何会出现这种情况呢？劳动合同只写基本工资，仲裁时怎么判定呢？是依照基本工资还是按实际收入算呢？至于企业为何会这样做，房屋转让第三方合同怎么写如果是众多企业中有个别这样做人们还能够理解。除了劳动合同还有绩效考核制度，公司的考核制度是否合法有效，是否有你本人签字，如果不是就是拖欠工资。

合同上必须写工资吗

签了合同没有底薪这样合理吗 导读:劳动合同没写基本工资不可以，问老板娘要房产合同怎么写没有工资的合同，等同于无效合同。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额。问题解答: 劳动合同只写基本工资是可以的，考核奖金、岗位工资等可以要求签订补充协议；未签订补充协议的，可以适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。

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